Professioneel, innovatief en verbindend. Voor onze opdrachtgever Omrin, zijn wij op zoek naar een doortastende Fleetmanager. Je bent technisch en procesmatig. Je hebt een passie voor mensen en bent daarnaast servicegericht. We zoeken een enthousiaste en doortastende leider met visie naar de toekomst en jij weet je team mee te nemen. Je bent communicatief, doet wat je zegt en houdt ervan complexe situaties met jouw analytisch vermogen op te lossen.
Als Fleetmanager bij Omrin ga je leiding geven aan het technische team. Je hebt een plan over doorontwikkeling van zowel mensen als de vloot, bewaakt budgetten en bent altijd op de hoogte van het reilen en zeilen binnen je afdeling. Je verzorgt de investeringsplannen en leidt projecten op het gebied van kostenreductie. Je bent verantwoordelijk voor het operationeel beheer van alle (gevarieerde) voertuigen en hebt zicht op onderhoudskosten, doorlooptijden en beschikbaarheid van de vloot. Je brengt sfeer op de afdeling en bent hands-on in de operatie. In deze rol is je standplaats Heerenveen, stuur je direct 5 mensen aan en rapporteer je aan de operationeel manager.
FUNCTIE-EISEN
- Hbo/wo (technisch, SCM, Logistiek) Bedrijfskundige achtergrond;
- leidinggevende ervaring in een technische omgeving;
- kennis van techniek en werkplaatsprocessen;
- kennis en ervaring met managementmodellen zoals lean six sigma;
- uitstekende beheersing van het MS-Office pakket, BI tools en IT pakketten t.b.v. wagenparkbeheer.
BEDRIJFSPROFIEL
Omrin is de meest circulaire verwerker van huishoudelijk afval, op basis van een geïntegreerd ketenmodel (van inzameling t/m de productie van duurzame energie) en innovatieve verwerkingsinstallaties. Omrin hanteert een unieke filosofie: ‘bronscheiden waar het moet, nascheiden waar het kan’. Een positief en continue groeiende organisatie met tal van interessante en duurzame projecten. Omrin is actief in Friese en Groningse gemeenten, op het gebied van afvalinzameling, reiniging, gladheid en onkruidbestrijding.
ARBEIDSVOORWAARDEN
- Een goed salaris, gebaseerd op je kennis en kunde;
- daarnaast onder andere ook minimaal 27,5 vakantiedagen (o.b.v. fulltime), 3,25% eindejaarsuitkering en een resultaatafhankelijke uitkering;
- vrijheid en verantwoordelijkheid: We gaan ervan uit dat je je vak verstaat en je samen met de organisatie invulling wilt geven aan je eigen en gezamenlijke ambitie. Je krijgt binnen kaders veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk vorm te geven, ideeën aan te dragen en je plannen uit te voeren;
- groei- en ontwikkeling: we vinden het belangrijk dat je het beste uit jezelf kunt halen. We bieden veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling
