Jr. Manager Business Improvement (KAM, processen, bedrijfsbureau)

Heb jij passie voor logistiek, mensen en processen? Als Jr. Manager Operational Improvement ondersteun je de directeur in een efficiënte en vlekkeloze operationele uitvoering van het OAD busbedrijf. Je rapporteert aan de directeur Busbedrijf, geeft leiding aan het bedrijfsbureau (1,5FTE) en je bent tevens Kwaliteitsmanager van het busbedrijf. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van projecten zoals de implementatie van boordcomputers. entertainment systemen en de instandhouding van ISO14001. Standplaats voor deze functie is Goor. De andere locaties zullen 1 a 2 keer per week worden bezocht. Je taken zijn:

• KPI’s en niet-financiële rapportages maken. Je houdt deze bij en rapporteert hierover. Denk hierbij aan bezettingsgraad, beschikbaarheid, schades, klachten etc..
• Optimalisatie van Order-to-Cash bedrijfsprocessen zoals invoer  van offertes en verwerking van ritgegevens.
• Aansturing en uitvoering operationele projecten zoals introductie boordcomputers, wifi onderweg etc..
• Beheer en optimalisatie van het ERP-systeem.
• Optimalisering van de bezettingsgraad van personeel en wagenpark.
• Je geeft leiding aan het bedrijfsbureau. Bij het bedrijfsbureau behoren taken zoals het bewaken en registreren van externe ritkosten en chauffeursdeclaraties, het bewaken van de compliance wetgeving d.m.v. interne audits, het opzetten van klanttevredenheidsonderzoeken, het onderhouden van verschillende systemen en het organiseren en uitvoeren van Code95 trainingen.
• Je bewaakt kwaliteit en veiligheid in de rol van kwaliteitsmanager (ISO 9001). Hiervoor onderhoud je het kwaliteitshandboek en voer je interne audits uit.
• Je zet ISO14001 en ISO26001 op en implementeert deze in de organisatie.

Functie-eisen Jr. Manager Business Improvement (KAM, processen, bedrijfsbureau)

• een relevante opleiding op HBO-niveau afgerond richting Logistiek of Technische Bedrijfskunde.
• goede kennis van en ervaring met IT systemen in het algemeen en ERP systemen in het bijzonder. Ook kun je zeer goed overweg met de verschillende pakketten van Microsoft Office.
• minimaal 5 jaar relevante ervaring opgedaan en toe aan de tweede of derde stap in je loopbaan.
• analytisch uitstekende competenties.
• een zelfstandige werkhouding, proactief en resultaatgericht.
• een groot verantwoordelijkheidsbesef, kritisch op het eigen werk en je beseft dat de directie besluiten neemt op basis van jouw aanbevelingen.
• uitstekende communicatieve vaardigheden, je beschikt over overtuigingskracht en weet je team te motiveren.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever OAD is een grote touroperator. Het busbedrijf van OAD opereert 365 dagen per jaar met een vloot van ongeveer 65 voertuigen vanuit 3 locaties in Nederland, namelijk Goor (Twente), Lijnden (Schiphol) en Lith (Noord Brabant). 

Bedrijfscultuur

OAD Bus is een Twentse onderneming, met een nuchtere mentaliteit gedreven door ambitieuze ondernemers die tot de top van de markt willen behoren.

Arbeidsvoorwaarden

• Goed salaris passend bij het niveau van de functie
• 8% vakantietoeslag
• 28-32 vakantiedagen, waarvan 5 ATV dagen
• Werkgeversbijdrage aan pensioen volgens CAO Besloten Busvervoer (nu ruim 87%)

Onze vacatures hebben geen vaste sluitingsdatum. Wanneer wij genoeg kwalitatieve kandidaten hebben gevonden zullen we doorgaan naar de volgende fase van onze procedure. Neem dus gerust contact met ons op.