GVT Transport & Logistics B.V.

GVT Transport & Logistics Apeldoorn B.V. zoekt ambitieuze collega. In alle vrijheid werkprocessen optimaliseren. Met ‘Passion for Logistics’ doen zo’n 925 professionals binnen de GVT Group of Logistics dagelijks hun werk. Binnen een groeiende en ambitieuze onderneming is er altijd behoefte aan mensen die de organisatie naar een hoger niveau weten te brengen. De locatie in Apeldoorn zoekt een Coördinator Transport die hier een leidende positie inneemt.

De medewerkers van GVT bewegen over weg, water en spoor. Een deel van de logistieke planning die voor de distributie in de Benelux nodig is, wordt gecoördineerd vanuit de locatie Apeldoorn. Hier zorgen zes planners onder leiding van vestigingsmanager Arriën van de Scheur met veel enthousiasme voor een efficiënte planning voor ruim zeventig chauffeurs.

De Coördinator Transport wordt zijn directe collega en krijgt een divers takenpakket voorgeschoteld, vertelt Arriën. Voornaamste uitdaging? Het team van planners uitbouwen en ontwikkelen, en als aanspreekpunt fungeren voor de chauffeurs in het werkgebied en op de vestigingen Apeldoorn en Veendam.

Zelf is Arriën een jaar werkzaam bij GVT. Wat hem is opgevallen in de afgelopen twaalf maanden? Dat GVT een zéér ambitieuze organisatie is die investeert in het bedrijf en daarbij de mensen niet vergeet. Een plek ook waar volop doorgroeimogelijkheden zijn en collega’s trots en toegewijd de organisatie elke dag een beetje beter willen maken. De veranderbereidheid binnen het team is opvallend groot, vindt hij. Een voorbeeld? “Sinds drie maanden werken we binnen GVT met een nieuw planningssysteem dat optimaal inzicht geeft in de ritten die chauffeurs maken. Ondanks de intensiteit die deze implementatie met zich meebrengt en de impact op het team, is het heel goed en flexibel opgepakt. Daarbij krijgt eigen initiatief volop de ruimte, zeker als het gaat om het verbeteren van werkprocessen.”

Dat is een belangrijk aandachtspunt voor de nieuwe Coördinator Transport, geeft Arriën aan. “Natuurlijk is het begrijpen van de logistiek en ervaring met het opzetten van een team belangrijk. En ja, er moet elke dag een strakke planning staan. Maar een organisatie wordt pas écht effectief als de juiste mensen de juiste dingen doen. Dat vraagt organisatiebreed om kleine en grote verbeteringen. Als Coördinator Transport speel je daar een actieve en doorslaggevende rol in.” Dat vraagt om de nodige ‘people skills’, zoals Arriën het lachend uitdrukt. “Een relatie opbouwen met de mensen binnen de organisatie is belangrijk. Daar moet je goede communicatieve eigenschappen voor in huis hebben. Kan je mensen motiveren? Aanspreken op gedrag? Durf je nee te zeggen? Weet je hoe je het beste uit mensen boven kunt halen?”

GVT behoort weliswaar tot de top 25 van grootste logistieke dienstverleners in Nederland, de werkcultuur is informeel en er is ruimte voor gezelligheid. Elk kwartaal staat er een informele bijeenkomst of een uitje op de agenda. Zo organiseerde de personeelsvereniging recent een gezellige zomerbarbecue. “Hoe ambitieus we als onderneming ook zijn – de organisatie heeft momenteel een omvang van circa 925 fte, er zijn dagelijks zo’n 375 trekkende eenheden op de weg en de klantenkring is groeiende – er moet altijd oog zijn voor de mensen achter dit succes. Dan ben je als bedrijf pas écht succesvol.”